Czy wypada kupić prezent przełożonemu od zespołu przy odejściu z pracy?

Moim zdaniem taki prezent od zespołu jest w porządku, o ile ma symboliczny charakter i nikt nie czuje presji, żeby się dokładać. Przy relacji czysto służbowej lepiej unikać drogich albo bardzo osobistych rzeczy, bo wtedy rzeczywiście może to wyglądać trochę niezręcznie. Kartka z podpisami plus drobny upominek, np. książka, dobre pióro, kawa albo coś związanego z zainteresowaniami, jeśli są znane, brzmi neutralnie. Kluczowe jest chyba to, żeby składka była dobrowolna i komunikat był prosty: podziękowanie za współpracę, a nie wielki gest.

Moim zdaniem prezent od zespołu przy odejściu przełożonego jest w porządku, o ile ma raczej symboliczny charakter i nikt nie czuje presji, żeby się dokładać. Przy relacji czysto służbowej dobrze sprawdza się coś neutralnego, np. kartka z podpisami, drobny upominek albo wspólny akcent związany z zespołem. Problem zaczyna się dopiero wtedy, gdy składka jest wysoka albo cała akcja robi się zbyt osobista. Dużo zależy też od tego, jakie macie zwyczaje w firmie przy takich pożegnaniach.